Loonwaardemeting Nieuw Beschut

Met onze metingen wordt de loonwaarde objectief vastgesteld binnen het gemeentelijk kader. Dit biedt een betrouwbare basis voor het vaststellen van de loonkostensubsidie en voor het monitoren van de ontwikkeling van werknemers binnen beschutte werkplekken. Daarnaast ondersteunen wij SW- en ontwikkelbedrijven die medewerkers detacheren bij derden. Voor deze medewerkers bepalen wij onafhankelijk de loonwaarde als onderbouwing voor het detacheringstarief en de benodigde begeleiding op de werkplek.

Wat is beschut werk?

Beschut werk is bedoeld voor mensen die door een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking alleen kunnen werken in een beschermde werkomgeving met intensieve begeleiding.

Gemeenten zijn verantwoordelijk voor het aanbieden van deze plekken, vaak in samenwerking met een ontwikkelbedrijf of sociaal werkbedrijf.

Beschut werk kan plaatsvinden binnen de muren van het ontwikkelbedrijf zelf of via groepsdetachering bij een reguliere werkgever, met begeleiding en ondersteuning vanuit het SW-bedrijf.

Loonwaardemeting binnen Nieuw Beschut

Binnen Nieuw Beschut is de loonwaardemeting een belangrijk instrument om te bepalen in welke mate een medewerker productief is ten opzichte van werknemers zonder beperking.

Onze loonwaarde-experts voeren deze meting uit op de werkplek, waarbij gekeken wordt naar factoren zoals tempo, kwaliteit, inzetbaarheid en begeleidingsbehoefte.

De meting geeft gemeenten en ontwikkelbedrijven inzicht in:

  • De objectieve loonwaarde van de medewerker;
  • De hoogte van de loonkostensubsidie;
  • De ontwikkelrichting en begeleidingsbehoefte;
  • De mogelijkheden voor duurzame inzetbaarheid binnen of buiten beschut werk.

Loonwaarde als basis voor detacheringstarieven

Veel ontwikkelbedrijven plaatsen medewerkers via detachering bij reguliere werkgevers. Een onafhankelijke loonwaardemeting vormt dan een transparante en objectieve basis voor het vaststellen van de inleenvergoeding of het detacheringstarief.

Wij werken hierbij nauw samen met het ontwikkelbedrijf en de gemeente om:

  • De loonwaarde zorgvuldig vast te stellen;
  • Een passende inleenvergoeding te berekenen;
  • Inzicht te geven in de benodigde begeleiding op de werkplek.

Onze werkwijze

Wij zorgen voor objectieve metingen, duidelijke onderbouwing en praktische handvatten waarmee gemeenten, SW-bedrijven en werkgevers samen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam kunnen laten deelnemen aan werk.

  • Onafhankelijke loonwaardebepaling op de werkplek
  • Heldere rapportages binnen het gemeentelijk kader
  • Onderbouwde inleenvergoeding bij detachering
  • Advies over begeleiding en duurzame inzetbaarheid
  • Nauwe samenwerking met gemeenten en ontwikkelbedrijven

Neem contact op

Wilt u meer informatie over onze loonwaardemetingen, heeft u een specifieke casus of een andere vraag? Vul dan het formulier hieronder in.

Eén van onze deskundigen neemt snel contact met u op.