Kennispartner in loonwaarde en duurzame arbeidsparticipatie
Loonwaarde Adviesbureau Rijnmond is kennispartner voor het sociale domein op het gebied van loonwaarde en duurzame arbeidsparticipatie. Wij werken voor gemeenten, sociale ontwikkelbedrijven, arbodiensten en werkgevers. De loonwaarde-onderzoeken voeren wij uit met de loonwaardemethodiek van Dariuz.
Ons team van loonwaarde-experts
Onze loonwaarde-experts zijn geregistreerd in het landelijke register voor loonwaarde-deskundigen en hebben ruime ervaring met het uitvoeren van objectieve loonwaardeonderzoeken.
Zo verloopt een loonwaardeonderzoek
Van intake tot terugkoppeling: dit zijn de stappen die u kunt verwachten.
-
1
Aanmelding en voorbereiding
Na aanmelding worden de gegevens verzameld, vragenlijsten uitgezet en een afspraak gepland met werkgever en werknemer. Het doel, de werkwijze en planning van het onderzoek worden afgestemd met alle betrokkenen.
-
2
Werkplekbezoek
De loonwaardedeskundige bezoekt de werkplek, spreekt werkgever en werknemer, observeert het werk en vergelijkt de prestaties met de referentienorm. Eventueel wordt de output gemeten om de feitelijke productiviteit vast te stellen.
-
3
Analyse en rapportage
De verzamelde gegevens worden geanalyseerd en verwerkt tot een loonwaarderapport met onderbouwing en eventueel een herbeoordelingsadvies. Het rapport beschrijft de functie, observaties en berekende loonwaarde.
-
4
Verificatie en terugkoppeling
De bevindingen worden geverifieerd met werkgever en werknemer en het rapport wordt definitief vastgesteld. Vervolgens wordt de loonwaarde teruggekoppeld aan de opdrachtgever (gemeente of UWV).
Onze opdrachtgevers zijn o.a.:
