Kennispartner in loonwaarde en duurzame arbeidsparticipatie

Loonwaarde Adviesbureau Rijnmond is kennispartner voor het sociale domein op het gebied van loonwaarde en duurzame arbeidsparticipatie. Wij werken voor gemeenten, sociale ontwikkelbedrijven, arbodiensten en werkgevers. De loonwaarde-onderzoeken voeren wij uit met de loonwaardemethodiek van Dariuz.

Kom in contact met ons

Over ons

Ons team van loonwaarde-experts

Onze loonwaarde-experts zijn geregistreerd in het landelijke register voor loonwaarde-deskundigen en hebben ruime ervaring met het uitvoeren van objectieve loonwaardeonderzoeken.

Bartwim Hotting

Arbeidsdeskundige & Loonwaarde-expert

Mail Bartwim →

Wouter van der Elst

Coach & Loonwaarde-expert

Mail Wouter →

Erik Baan

Arbeidsdeskundige & Loonwaarde-expert

Mail Erik →

Gerben Verwoert

HR consultant & Loonwaarde-expert

Mail Gerben →

Adjai Dihalu

Klantmanager & Loonwaarde-expert

Mail Adjai →

Mieke Verkaik

Arbeidsdeskundige & Loonwaarde-expert

Mail Mieke →

Zo verloopt een loonwaardeonderzoek

Van intake tot terugkoppeling: dit zijn de stappen die u kunt verwachten.

Na aanmelding worden de gegevens verzameld, vragenlijsten uitgezet en een afspraak gepland met werkgever en werknemer. Het doel, de werkwijze en planning van het onderzoek worden afgestemd met alle betrokkenen.

De loonwaardedeskundige bezoekt de werkplek, spreekt werkgever en werknemer, observeert het werk en vergelijkt de prestaties met de referentienorm. Eventueel wordt de output gemeten om de feitelijke productiviteit vast te stellen.

De verzamelde gegevens worden geanalyseerd en verwerkt tot een loonwaarderapport met onderbouwing en eventueel een herbeoordelingsadvies. Het rapport beschrijft de functie, observaties en berekende loonwaarde.

De bevindingen worden geverifieerd met werkgever en werknemer en het rapport wordt definitief vastgesteld. Vervolgens wordt de loonwaarde teruggekoppeld aan de opdrachtgever (gemeente of UWV).

Loonwaardeonderzoek aanmelden