Eerste Kamer stemt in met de Participatiewet

Op 1 juli 2014 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Participatiewet. Per 1 januari 2015 voegt deze wet de Wet werk en bijstand, de Wet sociale werkvoorziening en een groot deel van de Wajong samen tot één regeling, uitgevoerd door gemeenten.

Loonwaarde wordt de sleutel

Een belangrijk instrument in de nieuwe wet is de loonkostensubsidie. Werkgevers die iemand in dienst nemen die door een beperking niet het wettelijk minimumloon kan verdienen, krijgen het verschil tussen de loonwaarde en het minimumloon vergoed. Daarmee wordt de loonwaarde – wat iemand feitelijk produceert in een functie – de basis voor de hoogte van de subsidie.

Wat betekent dit voor u?

Gemeenten moeten de loonwaarde laten vaststellen op een objectieve, controleerbare manier. Voor werkgevers betekent het dat zij te maken krijgen met een meting op de werkvloer.

Wij volgen de invoering op de voet en helpen gemeenten en werkgevers graag bij de voorbereiding. Heeft u vragen over loonwaarde en de Participatiewet? Neem contact met ons op.