Loonwaarde bij verzuim en re-integratie

Loonwaarde wordt vaak gekoppeld aan de Participatiewet, maar een loonwaardemeting is ook waardevol bij verzuim en re-integratie.

Spoor 1 en spoor 2

Na ziekte of bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid is het belangrijk om objectief vast te stellen hoe productief iemand is in het eigen werk (spoor 1) of in ander werk (spoor 2). Een loonwaardemeting geeft inzicht in:

• de feitelijke inzetbaarheid en productiviteit op de werkplek;
• de loonwaarde ten opzichte van de oorspronkelijke functie;
• de mogelijkheden voor (gedeeltelijke) werkhervatting.

Onderbouwing richting UWV

Bij de beoordeling van de re-integratie-inspanningen en een eventuele WIA-aanvraag helpt een onafhankelijk rapport om discussies op basis van aannames te voorkomen. Werkgevers en arbodiensten kunnen ons hiervoor inschakelen.