UWV beoordeelt WIA-aanvragen voorlopig praktisch

Sinds 1 juli 2024 geldt bij UWV de tijdelijke maatregel praktisch beoordelen. Tot 1 juli 2027 baseert UWV de WIA-beoordeling, als dat mogelijk is, op wat iemand feitelijk verdient in passend werk – in plaats van op een theoretische schatting.

Waarom deze maatregel?

Er is een tekort aan verzekeringsartsen en de wachttijden voor WIA-beoordelingen zijn lang. Met praktisch beoordelen wil UWV capaciteit vrijmaken.

Wat betekent dit voor werkgevers?

Bij een praktische beoordeling staat de feitelijke arbeidsinzet centraal. Een onafhankelijke loonwaardemeting helpt om de restverdiencapaciteit en de re-integratie-inspanningen goed te onderbouwen.

Wij voeren loonwaardemetingen uit bij verzuim en re-integratie, met een rapport dat werkgever, werknemer en UWV verder helpt.