Onderzoek: grote verschillen tussen loonwaardebepalingen
Regioplan onderzocht hoe nauwkeurig loonwaardebepalingen in de praktijk zijn. De normfunctie blijkt de grootste bron van verschillen.
Actueel
Nieuws & blogs
Ontwikkelingen rond loonwaarde, loonkostensubsidie en de Participatiewet, en wat ze betekenen voor gemeenten, werkgevers en werknemers.
Alle berichten
Sinds 1 januari: beschut werk verplicht en de praktijkroute
Gemeenten moeten nu beschut werk aanbieden. Daarnaast kunnen mensen via de praktijkroute in het doelgroepregister worden opgenomen.
Beschut werk wordt een wettelijke taak voor gemeenten
Het kabinet wil gemeenten verplichten om beschut werk aan te bieden. Wat is beschut werk en welke rol speelt loonwaarde?
Wat is een normfunctie?
De normfunctie is de maatstaf bij elke loonwaardemeting. Hoe wordt die bepaald en waarom is het zo belangrijk?
Waar moet een goede loonwaardebepaling aan voldoen?
De Participatiewet stelt minimumeisen aan een loonwaardebepaling. Wij zetten ze op een rij.
Banenafspraak: 125.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking
Werkgevers en overheid hebben afgesproken extra banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Wat is het doelgroepregister?
De Participatiewet is van start
Sinds 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht. Gemeenten zijn nu verantwoordelijk voor iedereen die kan werken, met of zonder beperking.
Loonkostensubsidie: zo werkt het straks
Hoe wordt de hoogte van de loonkostensubsidie bepaald? Een korte uitleg van de rekenregels onder de Participatiewet.
Eerste Kamer stemt in met de Participatiewet
De Participatiewet is aangenomen. Vanaf 2015 wordt loonwaarde de basis voor loonkostensubsidie. Wat betekent dat voor gemeenten en werkgevers?